Представительница Объединенного переходного кабинета по социальным вопросам Ольга Горбунова 16 сентября заявила о своей отставке. За последние несколько месяцев, кроме нее, ОПК также покинули Валерий Ковалевский и Валерий Сахащик. Из первоначального состава Кабинета, созданного в августе 2022 года, помимо Светланы Тихановской, остался только ее заместитель Павел Латушко. «Зеркало» спросило у политика, из-за чего структуру покидают люди и как все это сказывается на работе ОПК.
«Люди принимают для себя решение заниматься иной деятельностью»
Уход коллег из Объединенного переходного кабинета Павел называет «кадровыми изменениями». Политик уверен: это нормальное явление.
— Абсолютно нормально, что люди принимают для себя решение заниматься иной деятельностью, — подчеркнул он. — То, что ушла Ольга Горбунова, — это также нормальный процесс. О причинах, думаю, надо спрашивать ее саму. Но я хотел бы, как ее коллега, отметить, что это было сделано очень корректно. Она проинформировала [о желании уйти] несколько месяцев назад, продолжая выполнять свои функции. Это абсолютно рабочая замена. В настоящий момент есть несколько кандидатур на замещение этой позиции в Кабинете, и в ближайшее время, думаю, состоится назначение. Сегодня, когда Горбунова уходила с должности, у нас была с ней встреча, и практически все члены Кабинета поблагодарили ее за работу. Это было взаимно. Была здоровая атмосфера встречи, взаимная признательность и готовность дальше сотрудничать.
Нагрузка на плечи членов Кабинета ложится действительно большая, продолжает Латушко. Он приводит в пример себя и рассказывает, что всегда работает по выходным, а в будни периодически заканчивает за полночь. При этом работа в Объединенном переходном кабинете не оплачивается.
— Это во многом волонтерство, — констатирует он. — Большинство из представителей имеют команды, и они финансируются по тем направлениям, по которым работают. Я могу сказать за себя. Мы занимаемся вопросами привлечения к ответственности, санкционной политики, информационного давления на режим. И вот здесь можем рассчитывать на проектную поддержку.
«Могут меняться люди, но сам орган функционирует»
Как отмечает Павел Латушко, несмотря на уход людей, Объединенный переходный кабинет «демонстрирует свою устойчивость» и «возобновляем как институт».
— Это ключевое: Кабинет работает. И дело не в персоналиях. Я всегда подчеркивал: могут меняться люди, но сам орган для отстаивания интересов Беларуси и беларусов функционирует, — говорит политик. — Сегодня в Кабинете очень здоровая атмосфера, хорошая коммуникация. Здесь не лукавлю ни на полслова, это так, как я ощущаю. Конечно, мы должны быть самокритичны к эффективности нашей работы. Но, с другой стороны, должны быть реалистичны. У нас нет такого ресурса, как у классического правительства. При этом мы работаем системно по вопросам внешней политики, культуры, образования, международной уголовной ответственности, санкционной политики. У нас сейчас появилось новое направление в молодежной политике, которое возглавила Маргарита Ворихова.
На некоторые позиции в Кабинете пришли новые люди. Так, бывший посол и консул Владимир Астапенко заменил Валерия Ковалевского, а экс-заместитель командира полка Калиновского Вадим Кабанчук — Валерия Сахащика. При этом должности, которые занимали Александр Азаров и Татьяна Зарецкая, все еще вакантны. Как рассказал Латушко, в этом направлении тоже идет работа.
— Руководительница Кабинета Светлана Тихановская предложила Координационному совету внести свои предложения по заполнению данных вакансий. Я не имею права озвучивать подробности, но могу сказать о том, что обсуждаются конкретные фамилии как на позицию представителя по вопросам восстановления правопорядка и законности, так и по вопросам экономики и финансов. Я рассчитываю, что после этого обсуждения будут и конкретные решения. Но здесь, кстати, важна роль Координационного совета как органа, который имеет желание и готов влиять на формирование Кабинета.
Собеседник также отмечает: его скорее беспокоит не уход людей из структур демсил, а ситуация, когда из «политики люди уходят в политологи и эксперты».
— Я бы не хотел, чтобы у нас пошел такой отток кадров из тех, кто готов продолжать бороться, в сторону тех, кто скорее готов оценивать тех, кто борется, — говорит он. — Я бы очень хотел, чтобы было больше людей с желанием и мотивацией бороться. Но сам этот факт не демотивирует. Надо понимать мой характер, меня очень тяжело демотивировать. Я продолжаю бороться, несмотря на все сложности.
Поблагодарить за статью